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Cómo animar a nuevas personas a dar charlas

O más bien diría... animarlas a liderar eventos (talleres, dojos, ...).

Quiero empezar diciendo que coincido con lo que dijo Soraya sobre que hablar en público no es para todo el mundo. Si no nos damos cuenta de esto, puede que por insistir demasiado a alguien, le hagamos sentir mal (por no aportar de ese modo) y termine generando un poco de rechazo.

Dicho esto, también hay personas que sí que les gustaría, pero se sienten intimidadas por ser nuevas, por ser júniors, o por cualquier otro motivo.

A continuación comento algunas de las propuestas que surgieron durante el Open Space, enriquecidas con aportaciones propias:

Balancead ponentes​

No siempre invitar a personas "senior" o veteranas de la comunidad, y alternar también con "juniors"/"entry-level" y con gente nueva

Ofreced acompañamiento​

O mentoría a personas que empiezan, o se sientan intimidadas o vulnerables. Por ejemplo, se le puede ofrecer ayuda para preparar la charla, para revisarla, ensayar y/o co-presentar conjuntamente.

A veces incluso se puede empezar por animar a esta persona a escribir un blog o tutorial y revisarlo conjuntamente, y quizás el siguiente paso sea organizar un evento sobre ese tema.

Puede ser sobre algo nuevo que esta persona haya aprendido o descubierto recientemente, sobre algo de lo que se sienta orgullosa, un "side project" etc.

Un ejemplo de este apoyo, es por ejemplo el programa "New presenters" que en este caso se puso en marcha desde CommitConf con el apoyo de @kinisoftware y personas voluntarias de las diferentes comunidades tecnologicas españolas, a través de la que se creó un servidor Discord para conectar a mentores y mentees, compartir recursos, etc.

Hay inclusos comunidades específicas como Aspiring & Emerging Speakers, Aspiring Women Speakers, etc.

Organizad un evento de debutantes​

Plantear un evento donde todas las personas debuten por primera vez, yo incluso propondría un formato lightning talk, o un formato speed geeking si hay suficiente gente y espacio, ya que hablar a grupos más reducidos de personas intimidará menos.

Cread un ambiente seguro​

Yo diría que lo más importante es crear un ambiente que haga sentir a los asistentes estar "entre amigos", de confianza, seguro, humano, sin discriminación de ningún tipo, de buen rollo, de humildad. Dentro de lo posible libre de egos, "10x Engineers", "ninjas" & "rockstar", y también libre de trolls, donde estas personas no se vayan a sentir juzgadas sino arropadas..

Para ello:

  • Empezaría por desendiosar la figura del speaker, normalizando la imperfección o no tener todas las respuestas cuando se habla en público.
  • Anima a las personas experimentadas que prediquen con el ejemplo y compartan:
    • Sus fracasos, errores, inicios, etc. para demostrar que todos somos humanos (algo tipo las fuckup nights).
    • Pero también lo que les ha aportado compartir conocimientos, para mostrar el lado positivo de enfrentarse a los miedos.
  • Reconoce y celebra los progresos de cada persona, por pequeña que sea, para ayudarla a convertirse en una comunicadora segura y eficaz.
  • Abrazar el concepto de "aprender en público" (altamente recomendado leer este artículo; Learn in public y/o ver esta entrevista al gran orador Kelsey Hightower donde habla sobre su experiencia sobre hablar en público).

Si aún así alguien quiere hablar en público pero se resiste a hacerlo en vuestra comunidad, ayúdale a buscar otro entorno que le intimide menos y que proponga esa misma actividad.

Contribuciones y agradecimientos​

Este documento no sería posible sin las contribuciones recibidas. ¡Gracias!

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